EN

组织建设

我们的人才理念
奖励优异业绩
“奖励优异业绩”是指员工和部门都设立挑战性目标,追求更高水平的绩效表现。敢于突破现状,勇于在已取得的成绩基 础上重新出发,力争更专业更卓越的表现。 同时,组织提供多类型、多层次的奖励制度,追求并奖励更高绩效目标和组织能力。注重在工作中发挥有效作用的、有突出贡献的人,鼓励积极配合、超额完成任务的员工和团队,注重即时奖励与长期奖励的结合, 建立个人与集体并行的奖励制度。
吸引顶尖人才
对组织而言,人才是我们成功的基石与根本。“吸引顶尖人才”意味着大力引入认同本企业战略、文化和价值观、适应公司发展阶段的人, 鼓励和奖励举荐人才。 同时,要创造多元化、包容的氛围,善用和关心优秀人才,提供奖惩升迁、充分发挥才能、 人才培养、内部人才脱颖而出的环境和机制。