企业文化

洲际油气的企业文化是洲际油气的核心价值观、思想方法和行为方式的综合。它源于公司的经营团队和员工队伍对于有效经营企业的系统理念和长期实践,并在洲际油气的发展过程中逐渐形成。 洲际油气的企业文化是一个整合了公司战略和核心价值观的文化架构。它为我们提供了清晰的实践方法,为我们明确了为了取得业务成功所需要努力的方向,和我们的工作重点所在。 我们的核心价值观是“鼓励团队精神、奖励优异业绩、吸引顶尖人才、控制风险因素”。
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公司荣誉

马腾公司-最佳纳税人


2016年专家奖(Xiao Huanqing)


马腾公司“2016行业领导”  哈萨克斯坦经济活动分类手册(原油伴生气开采)金奖


马腾公司董事会代表(Wang Wentao)2016最佳领导奖

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核心优势

目前拥有多个勘探区块和开发区块,中国境内A股上市公司市值超过140亿元人民币。

 

得益于对资产组合的精心筹划和动态配置,本企业所拥有的资产组合十分健康且已进入良性发展轨迹,短期盈利能力强大且长期潜力十足。

公司治理

        公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规的要求,完善公司治理结构,建立健全内部管理和控制制度,提高公司规范运作水平。目前公司治理状况符合有关公司治理的规范性法规要求。公司管理制度和内控体系的建立健全,对公司的经营管理起到了积极的监督、控制和指导作用,有力地保障了公司经营管理的正常化和决策的科学化。
 
 
        公司将不断完善法人治理结构,建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制,以加强董事会建设为重点,充分发挥独立董事的作用,完善董事会领导下的战略与决策、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会的决策机制,以更好地发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将加快吸收和利用国内外的优秀人才,建立和完善高级管理人员的激励和约束机制。同时,公司将进一步完善规范化的管理制度建设。
 

洲际油气股份有限公司安全理念

    公司采用国际化的健康安全环保(HSE)标准,按照国际通行的职业安全健康及环境保护管理模式建立起一套系统化、程序化的HSE体系,作为公司的基本管理手段和快速提高公司管理水平、全面提高公司运行效率、优化资源配置的重要手段。

 

    公司将HSE理念视为企业文化的重要组成部分。良好的HSE文化和意识是公司成为一家国际化独立石油公司的创建基础和发展保障。

 

    公司在运行过程中积极推广国际先进作业理念,秉承“持续改进”的原则,追求公司的自我管理和自我约束。公司与政府机构、社会团体及公众建立良好关系,就健康安全环保问题进行密切合作,为作业所在的社区创造美好的生态环境做贡献。公司鼓励员工参与健康安全环保活动,合理采用健康安全环保科技产品,并通过确保员工职业健康和安全生产积极体现公司的社会责任。

社会责任

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